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Google警告員工，與過去相比，今年晉升到更高級別( L6 及以上級別)的員工人數將減少。
Google(GOOG) 警告員工，與過去相比，今年晉升到更高級別的員工人數將減少。
該公司在一封電子郵件中表示：“這個過程由經理主導，與去年基本相似——儘管

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谷歌(GOOG)首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）為雲部門為員工的新辦公桌共用政策辯護，稱該公司的一些辦公室幾乎空無一人，並提醒員工房地產價格昂貴。
“對我來說，很明顯，他們正在努力提高效率並節省資金，但同時

AI、5G、影音串流帶動資料中心布建，緯穎評價偏低 具吸引力
智慧型手機、PC / NB 市場表現仍疲弱，預估今年有雙位數的營收年減率，相較於這些消費性電子裝置，伺服器具剛性需求，即使今年景氣下行，市場仍預估伺服器產業有不錯表現。

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微軟(MSFT) 週二表示，它將把 Xbox PC 遊戲帶到 Nvidia(NVDA) 的雲遊戲服務，此前據報導，該芯片製造商表示反對微軟的重大遊戲交易。
微軟總裁布拉德史密斯週二會見歐盟官員，為了說服他們，微軟以690億美元收購 Activision Bl

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使你更好地控制你的數據，沒有區塊鏈的存在，只有你個人的人工智慧助手，像是 ChatGPT。
根據互聯網發明家蒂姆伯納斯李爵士和 Inrupt CEO 約翰布魯斯的說法，這些都是網路未來願景的一部分，他在周五發布的 CNBC 的 Beyond The Vall

Google、Twitter、Meta公佈的月度用戶數量超過歐盟門檻，因此面臨更嚴格的歐盟在線內容規則。
BRUSSELS（路透社）——Alphabet Inc (GOOG) 旗下Google、Facebook 母公司 Meta Platforms Inc (META)

前言
最近微軟高調推出結合 ChatGPT 的 New Bing 搜尋服務，也使投資人擔心 Google 壟斷地位遭到動搖，股價表現相當疲軟。
其實 Google 的 AI 技術處於領先地位，遲遲沒有將其商品化推出，是因為現在語言模型仍不完全精確，偶有錯誤訊息甚至虛假訊息出現。

Google有四個核心文化問題 : (1) 沒有使命，(2) 沒有急迫感，(3) 例外主義的錯覺，(4) 管理不善。
前Google員工表示，公司迷失了方向，在最近的一篇博客文章中寫道，Google (GOOG) 效率低下，管理不善，並因風險而癱瘓。
Praveen Seshadri 於

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網際網路之父 Vint Cerf 給予主管們一條訊息，不要急著在聊天式人工智慧上投資做交易。
Cerf 週一在加利福尼亞州山景城的一次會議上懇求與會者不要僅僅因為“這是一個熱門話題”就匆忙投資聊天式人工智慧。該警告是在 ChatGPT

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中國科技巨頭在過去一周宣布，他們打算推出 ChatGPT 風格之產品，加入由現正盛行的聊天機器人所開啟的人工智能競賽。
但中國最大的公司公告中並未表示他們正在開發像美國的 ChatGPT 這樣包羅萬象的平台，此舉可能會讓嚴格審查互聯網內容的北京感到擔憂。相反