Nestlé突宣布新任執行長，前CEO因未揭露與部署戀情遭調查免職，高層治理與企業文化再受聚焦。

全球食品產業龍頭Nestlé (雀巢)於9月1日突發公告，正式宣佈撤換執行長Laurent Freixe。Freixe因涉嫌未公開與直接部署間的浪漫關係而遭企業內部調查，最終遭到公司解除職務。這項人事震撼波不僅在瑞士企業圈掀起討論，更挑動全球對大型食品企業治理與文化的高度敏感。

Nestlé在官方聲明指出，公司對於企業文化與治理規範有極高標準，Freixe的舉動違反公司行為守則，故經董事會決議，予以免職。董事會主席Paul Bulcke對Freixe過去多年的貢獻表示感謝，但強調此舉是維護公司價值觀及企業治理的必要決策。Freixe去年九月才正式接掌Nestlé CEO一職，他在公司有逾38年資歷，起初任職於銷售及行銷部門，深受同業肯定，此番下台也令外界感到惋惜。

接掌Nestlé新任CEO的是Philipp Navratil。Navratil自2001年加入公司，曾歷任內部稽核、宏都拉斯分公司負責人，並主導墨西哥咖啡與飲品事業，去年初更進入公司執行董事會。現任董事會強調，Navratil以高績效、強烈領導力與團隊協作風格著稱，預期他將推動成長、效率革新，圓滿帶領企業度過這次高層動蕩。

產業分析師指出，Nestlé這次人事危機，反映現代國際企業對職場倫理和治理的重視。隨著ESG（環境、社會與公司治理）價值逐漸成為全球投資評比要素，企業領袖若有違規行為，將直接衝擊品牌信譽與股東信心。部分業界人士則質疑，目前高標的道德規範是否會限制高層決策者的私生活，但輿論普遍認同，企業治理制度愈趨嚴格，有助於維護公平、透明的組織文化。

隨著新任CEO Nvaratil正式上任，Nestlé未來的成長方向與效率改革備受矚目。外界關注，過去Freixe累積的經營資產能否順利交接，且該事件是否會對品牌形象和市場信心產生後續影響。Nestlé董事會則重申，將持續堅守企業價值，並以創新精神推動全球食品產業發展。

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