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華爾街迎獲利豐收年，高管薪酬與企業績效緊密連動
2025年財富管理產業表現強勁，帶動了大型上市金融機構執行長的薪酬水準。特別是紐約梅隆銀行(BK)、富國銀行(WFC)、花旗集團(C)以及高盛(GS)等四大巨頭，為了留住高階人才並將其財務利益與公司整體成功綁定，董事會祭出了巨額的一次性股票獎勵與其他形式的薪酬。這些數據主要來自各大企業年度委託代理聲明中的「薪酬總結表」，反映出受限制股票單位與選擇權的價值。
薪水多寡成市場羅夏克測驗，顧問看待視角大不同
對於這些驚人的薪酬數字，市場與財務顧問的反應不盡相同。顧問招募公司主管指出，這就像是一場「羅夏克墨跡測驗」，有些團隊樂見高管因公司整體成長而獲得豐厚報酬；但也有些人對高層領取鉅額獎金感到咋舌。不過，在財富管理領域中，出現高達1200萬至2000萬美元的薪酬方案並非特例。部分專家認為，除了純粹專注於財富管理的機構外，多數上市金融巨頭的業務還涵蓋銀行等其他服務，因此其執行長的薪酬規模未必與純財富管理業務的表現直接相關。
資產規模年增近兩成創新高，AI技術成中期競爭關鍵
受惠於去年資產價值不斷上升，整個財富管理產業迎來了非常健康的一年。根據惠譽評級的報告，嘉信理財(SCHW)、雷蒙詹姆斯(RJF)、阿默普萊斯金融(AMP)、斯蒂費爾金融(SF)與LPL Financial(LPLA)等五家機構，在2025年的平均稅前利潤率達到24%。由於股市結構穩健、顧問招募持續推進以及淨新資產穩定成長，這些機構的客戶資產較前一年同期飆升19%，創下歷史新高。惠譽分析師也提到，儘管AI工具將成為財富管理機構中期的競爭考量，但目前尚未將其視為近期的信用品質驅動因素，企業在投資AI與技術基礎設施的同時，仍需維持以人為本的顧問關係。
高盛(GS)與花旗(C)薪酬翻倍，高額股票獎勵成留才利器
在2025年薪酬榜單中，高盛(GS)執行長David Solomon的總薪酬高達1億1889萬美元，較前一年度狂飆280%，主要包含價值8000萬美元的留任受限制股票單位，旨在維持高層團隊的穩定與延續性。緊追在後的是花旗集團(C)執行長Jane Fraser，總薪酬達9575萬美元，較前一年度成長208%，其中包含2500萬美元的受限制股票單位與3500萬美元的股票選擇權，藉此表彰其自2021年上任以來的表現並激勵其持續專注於公司策略。
富國銀行(WFC)與紐約梅隆(BK)轉型有成，獲鉅額股權激勵
富國銀行(WFC)執行長Charlie Scharf以9452萬美元的總薪酬名列前茅，增幅達212%。董事會肯定其帶領公司解除多項監管禁令並解除資產上限的卓越貢獻，特別核發了3000萬美元的受限制股票權利與超過104萬股的選擇權。另一方面，紐約梅隆銀行(BK)執行長Robin Vince的總薪酬也來到8347萬美元，增幅達258%，董事會同樣透過一次性的長期轉型與留任獎勵，肯定其在重塑企業文化與改善財務表現上的長遠願景。
摩根大通(JPM)與摩根士丹利(MS)業績亮眼，薪資穩健成長
摩根大通(JPM)執行長Jamie Dimon的2025年總薪酬為4063萬美元，較前一年度增加8%，反映了公司在有利的市場背景下執行長期戰略並維持強健的資產負債表。摩根士丹利(MS)執行長Ted Pick的總薪酬則為3718萬美元，增幅達49%，在財富管理、機構證券與投資管理三大業務線的持續投資下，帶領公司在營收與淨利上雙雙創下佳績。
美銀(BAC)與阿默普萊斯(AMP)獲利創高，資本回報顯著提升
美國銀行(BAC)執行長Brian Moynihan獲得3371萬美元的總薪酬，年增17%，公司淨利潤突破300億美元，每股盈餘成長19%，並透過股票回購與股息大幅提高對股東的資本回報。阿默普萊斯金融(AMP)執行長Jim Cracchiolo的總薪酬為3082萬美元，年增10%，公司在2025年繳出破紀錄的財務成績單，證明其跨越經濟週期的經營韌性。
嘉信理財(SCHW)與雷蒙詹姆斯(RJF)受惠市場熱潮，高層躍升
嘉信理財(SCHW)執行長Rick Wurster的總薪酬攀升至1875萬美元，增幅達49%，這歸功於客戶在財富管理、交易與銀行業務的參與度創下歷史新高。雷蒙詹姆斯(RJF)執行長Paul Shoukry的總薪酬達1727萬美元，較前一年度暴增144%，其私人客戶集團與資產管理部門的營收雙雙創下新高，展現出多元業務模式的強大優勢。
瑞銀(UBS)表現平穩，LPL Financial(LPLA)資產規模衝新高
愛德華瓊斯(Edward Jones)執行長Penny Pennington的總薪酬微降4%至2804萬美元；瑞銀(UBS)執行長Sergio Ermotti的薪酬則持平微降不到1%至1492萬美元，董事會高度肯定其在收購整合過程中的卓越領導力。值得注意的是，LPL Financial(LPLA)執行長Rich Steinmeier的總薪酬暴增209%至1457萬美元，主要受惠於公司顧問與經紀資產總額較前一年同期增加36%，達到2.4兆美元的歷史新高。
