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AMD（NASDAQ:AMD）拒絕提供天價薪酬挖角AI人才，強調團隊文化及使命感，對抗Meta Platforms（NASDAQ:META）巨額爭才策略，引發產業薪酬模式新思考。美國晶片龍頭之一的Advanced Micro Devices（AMD, 美商超微半導體）近期捲入AI人才全球爭奪戰，但執

AI題材推高科技股市值，S&P 500表面強勁但中小型及傳統產業表現落差擴大，投資人需警惕集中風險。美國股市今年在AI話題持續發燒下，科技巨頭如Nvidia (NVDA)、Microsoft (MSFT)、Meta Platforms (META)再度引領資金流向，推升S&P 500指數屢創歷史新高

AMD採用「使命感」及團隊文化制衡高額薪資搶人戰，反攻Meta以員工凝聚力及長期成長為核心，成為美股AI產業人才策略焦點。美國AI晶片產業近日掀起一波人才薪資競賽，不少企業以天價吸引頂尖工程師。Meta Platforms (META)率先祭出上億美元年薪挖掘AI菁英，企圖以競爭力薪酬搶占技術先機。

Meta高層強調人工智慧投資不會減速，回應近期媒體報導的疑慮，並計劃繼續在AI領域加碼。Meta平臺的首席AI官Alexandr Wang於週四發表聲明，強調公司對Superintelligence Labs的投資並未放緩，儘管本週有多篇報導暗示相反。他表示：「我們實際上正在越來越多地投入資源到Me

科技巨頭主導美股，今年S&P 500漲勢掩蓋眾多產業低迷，AI題材令指數經濟預示效果失真。今年美股由少數科技巨擘帶動，包括Nvidia（NVDA）、Microsoft（MSFT）、Meta Platforms（META）等AI相關概念股，推升S&P 500指數屢創新高。雖然指數突破歷史紀錄，市場氣氛

AMD拒絕跟進Meta Platforms的天價AI專家薪資，強調企業使命導向，這一選擇正重塑美國晶片巨頭的人才戰略與公司文化形象。在美國AI晶片產業人才招募大戰持續升溫之際，Advanced Micro Devices (AMD)執行長Lisa Su日前明確表態，拒絕跟進Meta Platform

圖/Shutterstock勞動市場轉弱與零售利空壓抑風險偏好美股盤中走弱，初領失業金高於預期與零售龍頭財報失色同步拉低風險偏好，四大指數全面下跌，科技與半導體相對疲弱。道瓊工業指數暫報44690.96，跌0.55%；標普500暫報6357.83，跌0.59%；那斯達克綜合指數暫報21032.56，

AI領域人才競爭激烈，AMD堅持不給予百萬年薪，強調企業使命感勝過高薪，拒成META天價爭才戰對手。近來AI技術領域成為全球招聘人才的主戰場，企業為了奪得頂尖AI工程師，紛紛祭出天價薪資吸引目光。Meta Platforms（META）更曾以高達1億美元的合約招募AI頂尖人才，創下新一波企業搶才風潮

AMD首席執行官Lisa Su表示，將不會為了吸引AI人才而提供高達$100百萬的薪水，強調公司文化與使命的重要性。在當前競爭激烈的AI人才市場中，AMD選擇不追隨Meta Platforms以超高薪資招募專才。CEO Lisa Su在接受Wired訪問時指出，金錢並非吸引人才的唯一因素。雖然AMD

AI驅動企業硬體升級潮，HPE、DELL、PSTG獲摩根士丹利拉升評等及目標價；企業資料中心儲存商機加速釋放，並牽動相關供應鏈動能。人工智慧(AI)浪潮席捲全球企業端，推動硬體設備及儲存解決方案需求大增。根據Morgan Stanley最新投資報告，隨Juniper收購案完成，Hewlett Pac